L’abécédaire de la formation

Avant de vous lancer dans un projet de formation, et de solliciter un financement, voici le minimum à connaître pour s’y retrouver, et un site à connaître :
Orientation et Formation, le portail de l’État, des Régions et des Partenaires Sociaux : http://www.orientation-formation.fr/

OPCA : organisme paritaire de collecte agréé. C’est un organisme géré par les syndicats salariés et les syndicats patronaux d’une branche professionnelle. L’Opca collecte et redistribue une partie des fonds de la formation professionnelle.

CIF : congé individuel de formation. Tout salarié peut demander à bénéficier d’un Cif. Comme pour tous les salariés, ce sont les partenaires sociaux qui décident de la répartition des crédits dédiés aux Cif. Si un salarié ne sollicite pas de rémunération pendant le temps de sa formation, il n’est pas obligé d’avertir son employeur de sa démarche de formation.
En savoir plus : http://www.orientation-formation.fr/spip.php?article510

OPACIF : organismes paritaires agréés pour collecter et gérer le financement des congés individuels de formation.
Dans la plupart des branches professionnelles, les demandes sont à formuler auprès du Fongecif (Fond interprofessionnel pour les Cif). En savoir plus : www.fongecif.com

CIF-CDD : il est plus facile d’obtenir le financement d’un congé individuel de formation pendant ou à l’issue d’un CDD.

DIF : droit individuel à la formation. Le DIF n’existe plus depuis le 1erjanvier 2015. Pensez à reporter les heures acquises au titre de votre DIF et non utilisées, en vous munissant de votre relevé d’heures DIF remis par votre employeur début 2015, ou sur le certificat de travail remis lors de votre départ, si vous êtes demandeur d’emploi. 

CPF : compte personnel de formation. Le CPF est venu en remplacement du DIF en début 2015. Avec le CPF une personne à temps plein cumule 24 heures par an jusqu’à un palier de 120 heures. Puis 12 heures par an jusqu’au plafond global de 150 heures. Le gouvernement a mis en place un portail unique pour se renseigner et gérer de façon individuelle et sécurisée son compte personnel de formation.  Rendez-vous sur : http://www.moncompteformation.gouv.fr/ 

VAE : validation des acquis de l’expérience. C’est un nouveau dispositif qui permet de faire reconnaître par un titre ou un diplôme des compétences acquises par le biais d’une expérience professionnelle ou bénévole. Une démarche de VAE peut être financée en faisant une demande à l’Opca ou encore sur le plan de formation de l’entreprise.
En savoir plus : http://www.orientation-formation.fr/spip.php?article466

Plan de formation : c’est l’ensemble des financements pour lequel l’employeur décide de l’utilisation des fonds, après consultation du comité d’entreprise.

Alternance : les contrats en alternance – qui allient formation et mise en pratique – comprennent les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation (les contrats de qualification n’existent plus) qui sont financés sur un plan de formation par l’OPCA sur des fonds spécifiques.
Pour en savoir plus :
www.mediafor.fr
www.afdas.com
www.orientation-formation.fr
www.centre-inffo.fr


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